9月8日，在一年一度教师节来临之际，上海医药商业行业协会隆重举办“上海医药商业行业第五届教师节茶话会”。座谈会邀请了相关政府有关部门领导、教育专家、协会会员企业领导共同研讨行业教育培训大计，助推构建提升职业技能、弘扬工匠精神的行业氛围。上海市虹口区人社局刘玲科长、上药(集团)有限公司综合办副主任季敏、上海医药集团股份公司人力资源部助理总经理陆伟等领导应邀参加座谈并讲话。上海思博学院、上海复旦大学、上海中医药大学、上海医药学校等教授、博士，上海医药分销控股有限公司、上海华氏大药房、国药控股国大药房上海连锁、上海雷允上药业西区、上海浦东医药药材、闵行、华源等企业有关负责人及教师代表二十余人参加了座谈。座谈会由协会常务副会长兼秘书长蒋金琪主持。

座谈会上，蒋金琪常务副会长首先代表协会向参加座谈的政府有关部门、企业负责人及教师代表致以节日问候，对大家长期以来关心支持协会及培训中心工作表示衷心感谢。并向大家介绍了诚之培训中心自纳入协会五年来围绕“打造上海医药商业行业培训基地建设的目标"开展了一系列卓有成效的工作。
协会的教育培训工作发生了五大变化：一是从无到有；协会培训基地从原来单独的教育培训，到现在形成了学历教育、技能教育、继续教育、专业教育、技能大赛等完整的教育体系；二是规模从小到大；培训以学历教育、职业技能为主一年培训学生数百名向专业技能、企业内训发展成为以培育行业应用技能型人才定位的教育培训基地，目前年培训员工总量达到6000人次；三是资源从分散到集中即五届一次协会改选以来，把原有的培训中心和协会的培训部整合运作，将两块培训资源充分融合在一起，提出打造行业的人才培养基地的工作目标，整合后的行业培训资源得到了有效利用，得到了政府、企业、学生的高度评价；四是培训对象从部分企业向全行业覆盖；改变了原来依赖一些会长单位企业维持日常工作逐步向全行业的各类大小企业推进，尤其在零售行业形成的“华氏杯职工技能大赛”“国药杯店经理大赛”“全国药师比赛”等大赛的举办得到了广大企业的积极参与；五是从单一行业培训功能向打造高技能人才培养功能发展；五年来，培训中心适应行业发展形势，多层级多维度多角度培育人才，行业教育培训工作不断跨上新的台阶。今年6月，协会获得“上海市企业内高技能人才培养评价实施单位”的授牌，将为医药商业行业打造一批升级版全新的职工队伍和职业标准。
会上常务副校长吕韧在会上介绍了诚之培训中心在学历教育、上岗培训、继续教育、送教上门、以赛促学及重大立项等方面的工作情况，并从开拓培训思路、整合培训资源、放大政策效应、做强培训品牌四个方面汇报了培训中心今后在教育培训工作的新思考与规划，行业教育培训工作将在更大范围拓展，更深层次突破。
上海市虹口区人社局刘玲科长、上药集团陆伟在讲话中，对培训中心多年来在项目开发、技能大赛筹办及提升职业技能等工作予以了充分肯定。刘玲科长在讲话中对培训中心工作提出更高目标，要求进一步重视发挥有基础的教师在提高教学质量、项目开发中的重要作用。期盼行业中有更多的教师进入到专家队伍，代表企业与行业，在考核评比、项目提升等工作中有话语权，有利于促进企业与行业的健康持续发展。上药集团人力资源助理总经理陆伟在讲话中指出：上药集团又一个新三年计划已经启动，希望借助上海医药商业行业协会、上海诚之医药商业培训中心的平台，在员工技能提升和教育培训课程开发上起到很好的互动，共享教育培训资源，助力行业人才发展，在实现上药集团新三年计划目标中起到积极的推动作用。
参加座谈的政府有关部门、企业领导及教师代表欢聚一堂，庆祝教师节的到来，在愉快的气氛中畅所欲言。上药（集团）综合办副主任季敏、国药控股国大药房上海连锁有限公司经理李燕、华氏大药房党委书记胡颖、上海雷允上西区有限公司人事经理周昕、上海思博学员教授陈淑英等企业领导、教师代表在会上作了发言，他们充分肯定了诚之培训中心的工作与成效，并为今后的工作提出了一些教学模式和思路，着眼行业高技能领军人才的培养与员工职业技能提升，以教育内容的延伸、教育培训的针对性、互联网+的利用、培训时间的把握等作为重点内容积极探讨。通过共同努力，为企业的发展打下坚实的人才根基。在愉快的气氛中畅所欲言。
座谈会的成功举办，不仅加强了协会、培训中心与政府部门、企业间的交流互动，也增添了教师节的喜庆气氛。