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继续为员工发展提供良好上升通道 协会举办“华氏杯”药师(中药师)技能大赛动员会

【作者:wangjin 发布日期:2019-06-25 13:40:01】




6月13日下午,由上海医药商业行业协会主办、上海华氏大药房连锁有限公司承办的第十一届“华氏杯”药师(中药师)技能大赛动员会在协会会议室召开。上海医药商业行业协会会长杨骥珉出席会议并作动员;上海华氏大药房有限公司总经理沈飚、党委书记胡颖以及来自华氏大药房、国药控股国大药房、得一大药房、雷允上西区药业有限公司、北翼国大药材、余天成、南汇药材医药、上海医药嘉定药业等23家企业代表参加了会议。协会常务副会长兼秘书长、上海诚之医药商业培训中心校长蒋金琪主持会议并讲话。

杨骥珉会长作动员讲话;他首先感谢华氏大药房对本届大赛的大力支持。他谈到。上海目前有近4000家药房,药店管理水平参差不齐,如何营造良好的经营环境非常重要。为此,他提出四点要求:一是必须加强学习自觉,通过学习培训和行业性大赛,提升上海医药零售行业整体管理水平;二是加强行业自律,只有通过专业知识的积累,加强自律才能适应政府监管;三是必须精心组织,体现药师(中药师)的专业性,保证本次大赛的圆满成功;四是必须持之以恒、常抓不懈,借本次大赛的东风,进一步打好基础,以上海零售药师团队良好的整体形象,打响上海药店服务品牌,让老百姓都能买到放心药,满意药。

华氏大药房有限公司总经理沈飚发言,他表示很荣幸由华氏承办本届药师(中药师)技能大赛,华氏大药房也必将积极参与本次大赛。他诚挚感谢协会搭建的这一赛事竞争平台,将对各企业提升岗位业务能力、打造上海工匠精神、促进行业人才多元化发展提供积极的促进作用。华氏大药房目前在沪药店有548家,有执业药师734名、药师1238名,通过协会每年举办的技能大赛,华氏不断涌现出一批优秀选手,这些优秀选手也代表上海参加了全国竞赛并且取得了优异的成绩。随着药监对整个药品零售行业的监管加强,药店员工必须不断提升自己的技能,才能更好地服务大众。华氏大药房必定全力支持本次大赛,配合协会积极参与、争创佳绩。

两位历届参赛获奖选手代表在会上发言,她们是来自上海雷允上药业西区有限公司的李晓昕、来自上海华氏大药房有限公司的许小燕。她们回顾了自己参赛的心路历程和立足岗位创佳绩的工作体会。她们的发言对与会者启发良多。

上海诚之医药商业培训中心常务副校长吕韧,对本次技能大赛工作安排以及时间节点做了详细介绍。她首先感谢各单位对本届大赛的大力支持,同时披露:竞赛表现杰出、且年龄为35周岁以下的选手,仍可推荐为“上海市杰出青年岗位能手”称号,该称号由共青团上海市委员会、上海市青年岗位建功行动组委会颁发。能荣获市级荣誉称号对选手来说将是极大的动力与鞭策。本届大赛分为选拔赛和决赛,选拔赛由上海诚之医药商业培训中心组织考核并选拔,决赛由大赛组委会统一组织进行。决赛设一等奖一名,二等奖两名,三等奖三名。

最后,蒋金琪发表讲话。他再次重申说明,上海医药商业行业协会主办的“华氏杯”技能大赛已经连续十届、走过了20个年头,20年来,从大赛中走出来一大批行业能工巧匠,计有360多人晋级,“华氏杯”已然成为员工发展的良好上升通道。根据行业形势变化和实际需要,从今年第十一届开始,协会对“华氏杯”的内容和对象作了调整,由原来的“青工技能大赛”改为“药师(中药师)技能大赛”,这将进一步调动员工向技能型人才成长的积极性,也为打造行业高技能人才团队的开设可行的培养路径。他再次对上海华氏大药房有限公司的大力支持表示感谢!同时表示,上海药师队伍还在不断的增长,随着医保药店的增长,药师队伍也将不断壮大,药师从考试制改为备案制,如何解决药师队伍水平参差不齐的问题是大家都需要考虑的问题。协会将“政府有要求,企业有需求,员工有诉求”作为开展培训教育及举办各种形式的技能大赛的全部追求,同时也是坚持不懈举办“华氏杯”的初衷。他希望以赛带学,通过大赛进一步营造行业学知识、学技术的良好风气,从而推动整个药品零售企业服务技能的提高,并让优秀的药师通过大赛脱颖而出,成为行业服务佼佼者,员工成长引领者。