10月10日，在这个秋高气爽、绚丽多彩的日子里，上海市第二届“国大杯”药店店长技能大赛决赛在青松城举行，历经5个月闯关斩将进入决赛的10名选手，进行了最后2个小时的对决厮杀，最终，来自雷允上药业西区有限公司的孙璟隆拔得头筹。

第二届“国大杯”药店店长技能大赛由国药控股国大药房上海连锁有限公司主办，上海医药商业行业协会、上海市商务委员会、上海市商业联合会、共青团上海医药（集团）有限公司委员会等为支持单位。莅临决赛现场的领导和嘉宾有：上海医药商业行业协会会长杨骥珉、常务副会长兼秘书长蒋金琪；上海市商务委员会市场秩序管理处副处长徐建春；上药集团团委副书记王辰敏，上海市商业联合会党委书记兼副会长倪征宇；上海市工业经济联合会副会长兼秘书长李鹤富；国药控股国大药房上海连锁有限公司总经理姚军、上海华氏大药房有限公司党委书记胡颖，上海第一医药股份汇丰连锁有限公司总经理蒋文一，上海雷允上药业西区有限公司党委副书记周昕，上海浦东新区医药药材有限公司党委副书记兼工会主席程权，上海余天成医药药材有限公司总经理马玮芸，上海北翼国大药材医药有限公司总经理张建国，上海好药师大药房连锁有限公司副总经理缪秀红等。此外还有：上海医药行业协会、上海中药行业协会、上海市执业药师行业协会、上海医疗器械行业协会等兄弟协会，上海市企业诚信创建活动推进办公室等领导。

杨骥珉、姚军、徐建春、倪正宇、王辰敏先后上台发表致辞，对第二届“国大杯”药店店长技能大赛的成功举办表示热烈祝贺。

杨骥珉谈到：今年适逢纪念我们祖国改革开放40周年，我们国家进入了一个从发展速度向发展质量转变的新的历史转折期，随着医疗卫生体制改革的深入，对医药流通行业人才的需求与日俱增。我们行业协会正是以服务需求为导向，以集聚行业人才为价值取向，努力开发一些适应于国家要求，有利于行业发展，满足于企业需求的服务新项目和新平台。协会在“华氏杯”的基础上，尝试举办“国大杯”药店店长技能大赛、“好药师杯”药师（中药师）技能大赛，就是着眼于基层门店的领军人物这个团队，希望通过行业性的比武竞技，给予门店经理、专业技术人员以更好的激励，帮助有创新能力的人才脱颖而出。

姚军谈到：国药控股国大药房上海连锁公司非常荣幸能够再次成为此项赛事承办单位。当前面对医改新形势、新政策，医药新零售，智能技术嫁接、进入传统医药零售药店，医药零售行业机遇与挑战并存。一线店长作为最接近消费者的经营管理人员，在商品管理、人事管理、营销实施等方面，店长的综合素质与执行力都直接影响到整个企业的发展。新形势下医药零售企业，更需要拥有一支专业能力过硬、掌握新技术、懂得消费者心理的优秀店长队伍。获悉在首届“国大”杯店长技能大赛基础上，上海市医药商业行业协会还积极争取到团市委大力支持，取得优异成绩的青年参赛店长还能优先参评“上海杰出青年岗位能手”。这是本届技能大赛又一次创新与提升，既是选拔和培训优秀药店店长，又起到弘扬学优创优的示范作用。

徐建春谈到，上海医药商业行业协会秉承“与政府同心，与企业同步”的“两同”理念，在创新工作思路，承担行业责任，提升服务能级，开拓服务功能上，不断有新的创举，有新的作为。“国大杯”药店店长技能大赛的开设，正是以国家“十三五”战略发展规划为指引，以行业人才高地为依托，旨在努力造就一支有时代特性、有行业特长、有上海特色的上海药品流通行业高端人才队伍，打响上海优秀药店店长的品牌，有效发挥了领军人才对行业广大员工的示范引领作用。希望抓住上海举办国际进口博览会的契机，围绕建设卓越的全球城市和具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市的战略目标。希望通过行业性的技能大赛，进一步倡导行业的工匠精神，建设良好的营商环境和购物环境，为促进上海药品零售整体提升、全面优化，推进新零售的加快发展，为健康中国的战略实施而做出积极的贡献！

倪正宇谈到：党的十九大报告中提出，建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风气和精益求精的敬业风气。“国大杯”药店店长技能大赛，为上海零售药店店长搭建了自身能力展示平台，让零售一线药店经理树立职业自豪感、责任感和使命感。同时，营造一个知识、技能分享的环境，进一步提高药店店长队伍整体的技能水平。特色鲜明的职业技能竞赛，对行业专业人才的培养产生了积极影响。

王辰敏谈到：举办第二届“国大杯”药店店长技能大赛，为发现、培养和选拔行业工匠型人才搭建了展示才能的“大舞台”，为行业技能职工成长成才构筑“孵化器”。通过竞赛，进一步促培训，促学习，积极打造敬业、精益、专注、传承、创新的技能标杆，弘扬行业工匠精神，推动行业高质量发展。建功新时代，展现新作为。希望各位参赛选手，抓住人生出彩的机遇，珍惜成就事业的舞台，赛出风格，赛出水平，赛出自己最亮丽的风采！

第二届“国大杯”药店店长技能大赛从今年5月起步，经过全员动员、踊跃报名；赛前培训、笔试筛选等，在决赛前期业已营造出热烈、良性的比拼氛围。按照规程，笔试成绩名列前10名的选手入围决赛，这些胜出的店经理分别来自8家企业，他们是：国药控股国大药房上海连锁有限公司的曹杰、上海北翼国大药材医药有限公司的张梅和马爱芳、上海汇丰大药房有限公司的陆怡超、上海雷允上药业西区有限公司的李晓昕和孙璟隆、上海华氏大药房有限公司的王晓燕、上海余天成药业连锁有限公司的宋瑞颖、上海养和堂药业连锁经营有限公司的周志红、上海好药师大药房连锁有限公司的马可可。

大赛评委团由业内外专家雷允上西区药业助理总经理谢静、华氏大药房劳模工作室负责人魏骏、上海百联培训中心教学主管罗海峰、诚之培训中心教务长吴波组成。现场进行了“必答题”、“看视频找错误”、“辩论赛”、“我选你答”等四轮竞赛形式。每家的拉拉队拉出横幅、喊出口号为选手加油鼓劲，赛场气氛始终保持有序热烈。

选手们表现从容，有备而来。这些考题不仅是对选手能力的测试，更是一次行业优秀人才的风采展示。尤其是精彩的辩论赛，题目是“对企业而言，经营与管理哪个更重要？”选手们反应灵敏，思维缜密，自信端庄，底气十足。在正反双方唇枪舌剑的辩驳之间，观众们欣赏到了选手们扎实的专业功底和良好的职业素养。

经过精彩绝伦的比拼，最后产生一等奖1名，由上海雷允上药业西区有限公司获得；二等奖2名，由上海雷允上药业西区有限公司的李晓昕、上海华氏大药房有限公司王晓燕获得；三等奖3名，由上海北翼国大药材医药有限公司的张梅和马爱芳、上海好药师大药房连锁有限公司的马可可获得。

同时，国药控股国大药房上海连锁有限公司获得了大赛优秀组织奖。

在隆重的颁奖仪式后，蒋金琪为大赛致闭幕辞。他谈到：纵观今天的决赛，我感觉有几个亮点。今年的“国大杯”赛事，较之第一届，在培训、出题、比赛形式和内容、胜出选手的待遇等方面都有新的提升。在培训方面，突破了原来业内老师培训的模式，跨界邀请了百联集团培训机构的资深专业老师任培训讲师，拓宽了参训人员对商业零售业态的认知视野；在理论考核中，减少了原来死记硬背的内容，增加了解决实际问题的灵活题目。在比赛内容上，设置了情景演绎，突出了选手的实战能力和综合素质，选手们可以在更大的空间展示个人风采，也使观赏性更强。此外，今年取得决赛前三名的优胜选手，年龄在35周岁以下的，可以获得团市委颁发的“上海市青年岗位能手”称号，这是团市委给予我们行业员工技能大赛活动最有效的认可和最有力的支持！感谢团市委领导的政策倾斜!

他同时指出，零售药房作为开设在老百姓身边的服务窗口，是上海这个国际大都市购物体验和百姓口碑的重要前沿。门店店长作为药房团队的领头羊，需要具备学习、创新、处置问题、持续推进4种能力，努力成为一名有理想的、专业性的、全方位的高素质人才，成为“健康中国”战略的践行者、推动者，为行业发展和民族振兴贡献力量！

第二届“国大杯”药店店长技能大赛圆满落幕。大赛产生的 6名获奖选手无疑是药店店长的精英，将于11月赴京，代表上海参加中国医药商业协会举办的全国药店店长技能大赛。              （协会）